Antirassismus als Thema des Evangelischen Religionsunterrichts

Die echte Auseinandersetzung mit Rassismus eröffnet einen neuen Blick auf uns selbst und unsere Mitmenschen. Das eröffnet nicht nur neue Perspektiven und neue Begegnungen. Wir können Gesellschaft aktiv mit- und umgestalten, zu einer gerechteren Welt für uns alle.

Tupoka Ogette (Antirassismus- und Diversity-Trainerin, Autorin)

 

Nicht nur aus aktuellem Anlass, sondern weil antirassistische Bildungsarbeit ein stetig relevantes Thema ist, finden Sie hier exemplarische Bildungsformate für Heranwachsende.

Wir erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit, Sie finden hier auch keine lange Linkliste. Was Sie hier aber finden, sind ausgesuchte Beispiele und unterschiedliche Ansätze, wie man mit Kindern und Jugendlichen zum Thema Antirassismus, Diskriminierung und  #blacklivesmatter ins Gespräch kommen kann. Sie können sämtliche Ideen Ihrem Unterrichtsgeschehen anpassen. Rassismusprävention ist kein Thema, was in ein paar Wochen abgehandelt ist. Vielmehr wollen wir dazu anregen, dauerhaft im Unterricht ein Bewusstsein zu schaffen, Rassismus im Alltag zu erkennen und ihm entgegenzutreten: bei der Sprachwahl, im Verhalten, in den eigenen Gedanken.

Ein elementarer Bestandteil ist die Phase der Selbstreflexion! Bitte nehmen Sie sich als Erstes dafür genügend Zeit. Nutzen Sie gern dafür die Impulsfragen, Literaturvorschläge oder erkundigen Sie sich nach Antirassismus-Trainings in Ihrer Landeskirche. Die Perspektive ist dabei entscheidend. Lange galt Rassismus in Deutschland als individueller, bewusster Fehltritt der Anderen. Antirassismusarbeit bedeutet aber vor allem, sich dessen bewusst zu werden, wie tiefgreifend Rassismus in allen gesellschaftlichen Bereichen verankert ist und wie sehr, jeder einzelne Teil eines Systems ist, welches Alltagsrassimus und institutionellen Rassismus befördert. Sich mit Rassismus auseinanderzusetzen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die bei uns persönlich anfängt.

Die unten genannten Bausteine stellen keine chronologische Abfolge einer Unterrichtsstunde dar. Bitte suchen Sie sich passend zur Altersstufe ein Modul aus und kombinieren Sie entsprechend Ihres Unterrichtsvorhabens. Anschlussfähig ist Antirassismusarbeit an folgende Inhalte des EKBO-Rahmenlehrplanes für den Evangelischen Religionsunterricht: weiterlesen


Selbstreflexion

In der rassismuskritischen Bildungsarbeit gilt es für Pädagog*innen, im Unterricht die persönliche Eingebundenheit in rassistische Strukturen mitzudenken. Sie wirkt sich auf die Interaktion mit den Heranwachsenden aus sowie auf die eigene Rezeption von Bildungsmaterialien. Nehmen Sie sich für diese Selbstreflexion bitte ausreichend Zeit, bevor Sie das Thema im Unterricht beginnen.

Folgende Fragen können Denkanstöße sein

  • Werde ich als Individuum betrachtet und nicht in eine pauschale Gruppe gesteckt?
  • Werde ich nicht automatisch als „fremd“ betrachtet?
  • Muss ich mich nicht rechtfertigen, weshalb ich im eigenen Land lebe?
  • Darf ich aufwachsen, ohne rassistisch beleidigt zu werden?
  • Kann ich ungehindert und unkontrolliert in die ganze Welt reisen?
  • In welchen Situationen in meinem Alltag merke ich, dass ich weiß bin?
  • Was würde sich an meinem Schulalltag ändern, wenn ich nicht weiß wäre?
  • Welche Rassismuserfahrungen machen BPoC-Schüler*innen an meiner Schule in ihrem Alltag? Welche Erfahrungen bringen weiße Schüler*innen mit?
  • Wie habe ich Rassismus in meinem Unterricht bisher thematisiert?
  • Weshalb möchte ich Rassismus thematisieren? Was sind meine Beweggründe, und was sind meine Ziele?
  • Wie kann ich Rassismus in meinem Unterricht so thematisieren, dass ich die Erfahrungen, die in meiner Lerngruppe vorhanden sind, aufgreife und erweitere?

Diese Selbstreflexion ist erst ein Anfang.
In folgenden empfehlenswerten Büchern können Sie das Thema vertiefen:

  • Exit Racism: Rassismuskritisch denken lernen (Tupoka Ogette), Tipp: Hörbuch gibt es momentan kostenlos bei Spotify.
  • Deutschland Schwarz Weiß. Der alltägliche Rassismus (Noah Sow)
  • Was weiße Menschen nicht über Rassismus hören wollen, aber wissen sollten (Alice Hasters)

Video-Buchrezensionen und passende Unterrichtsideen mit Kinder- und Jugendliteratur

Auch Kinder und Jugendliche brauchen diese Gespräche über Ungerechtigkeiten schon früh. Besonders geeignet ist dafür Kinderliteratur. Paula Nowak stellt bis Oktober 2020 verschiedene Kinder- und Jugendbücher vor, die für die Antirassismusarbeit in der Bildungsarbeit genutzt werden können.

Alle vorgestellten Bücher können Sie in der AKD-Bibliothek ausleihen. Klicken Sie auf das Video (bzw. die Video-Playlist) und erfahren Sie mehr über empfehlenswerte Antirassismus Literatur im Religionsunterricht.

Im ersten Video erfahren Sie mehr über das Kinderbuch „Julian ist eine Meerjungfrau“ von Jessica Love. Das Buch thematisiert charmant und mit einer gewissen Leichtigkeit die Unterrichtsthemen Diversität und Individualität.
Das Buch „Maya Angelou“ aus der Reihe „Little People Big Dreams“ porträtiert eine der bedeutendsten Stimmen des Schwarzen Amerikas: die Autorin, Schauspielerin und Regisseurin sowie Bürgerrechtlerin Maya Angelou. Kindgerecht wird im Buch „Trau dich, sag was!“ von Peter Reynolds gezeigt, wie wichtig es ist, selbstbewusst zu sein und dass jede Stimme zählt, wenn man etwas verändern will.

Folgen Sie Paula Nowak auf Instagram und sehen Sie weitere Buchrezensionen als Erste*r!


Unterrichtsideen

Modul 1: Bildeinstieg, um Vorwissen zu eruieren

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Diskriminierung beginnt schon im Stiftemäppchen. Mit dem klassischen Hautfarbe-Stift lassen sich nur begrenzt Gesichter zeichnen. Das Bild spricht für sich und bietet genug Anlass um auch schon mit kleineren Kindern ins Gespräch zu kommen. Es stammt aus dem Kinderbuch: Ich so du so – Alles super normal (Beltz & Gelberg Verlag). Sie können das Buch als Vorlage nehmen oder den Instagram Post via Beamer streamen. Mittlerweile gibt es von mehreren Firmen vielfältige Hautfarbenstifte, die es lohnt für den Unterricht anzuschaffen und somit ein Mosaikstein für mehr Vielfalt in den Spiel- und Lernmaterialien sein können.

Modul 2: Über Alltagsrassismus ins Gespräch kommen

 

Gallery Walk mit Zitaten

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Der Instagram-Kanal @wasihrnichtseht wird von dem schwäbisch-afro-karibischen Dominik Lucha geführt. Er möchte damit den Alltagsrassismus in Deutschland sichtbar machen.

Methode Gallery Walk: Streamen Sie einzelne Zitate auf Tablets oder anderen digitalen Endgeräten und verteilen Sie diese an verschiedenen Stationen im Raum. Die Schüler*innen wandern von Station zu Station und tauschen sich in Kleingruppen (maximal 3 Personen) über die Zitate aus. Ein Wechsel nach einer Station erfolgt nach circa 4 Minuten.

oder

Podcast: KiRaKi (WDR Hörspiele für Kinder), Folge: Wenn die Haut dunkel ist (ab 8 Jahren)

Zum Podcast

Tipp: Die Folge geht 45 Minuten lang, es genügen eventuell einzelne Ausschnitte oder nur die Anfangssequenz.

Die Bildung des Vorstellungsvermögens von Schüler*innen wird hierbei durch die Rezeption auditiver Literatur unterstützt. Für Schüler*innen ist das Anhören in erster Linie ein ästhetischer Genuss, ein sinnliches Erlebnis. Eine kurze Vorbereitungsphase des zur Ruhe Kommens und ein begleitendes Bild (Projektion Beamer) kann dabei helfen.

Qualitativ gute und nicht zu lange Hörspiele können motivierend auf Schüler*innen wirken und anschließend im Gespräch eine hohe Beteiligung fördern.

Beide Lernszenarien (Gallery Walk oder Podcast) benötigen im Anschluss eine offene Gesprächsphase, um zu besprechen, was Rassismus genau ist.

Modul 3: Definitionen klären

 

Für Kinder ab der 7. Klasse eignen sich folgende Zitate, in denen die wichtigsten Begriffe zusammengefasst werden:

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Die Definitionen können in einer Partner*innenarbeit erarbeitet und und anschließend im Plenum vorstellt werden.

Für Kinder ab der 2. Klasse gibt es einen einminütigen Trickfilm von ZDF Logo!, der Rassismus altersgerecht definiert.

Zum Video

In beiden Altersgruppen muss verdeutlicht werden, dass Sprache und Bezeichnungen relevant sind. Derzeitig sind die Bezeichnungen BPoC (Black People of Color) und PoC (Person of Color) akzeptiert. Beides sind selbst gewählte Bezeichnungen von verschiedensten Menschen, die sich als nicht-weiß definieren. Als Hintergrund für die Lehrkraft ist der Artikel des Missy Magazins sehr empfehlenswert, der die Begriffe und deren Geschichte erklärt.

Modul 4: Kolonialrassismus (ab Klasse 7)

In Berlin gibt es den U-Bahnhof Mohrenstraße. Schon seit langer Zeit fordern verschiedene Initiativen eine Umbenennung. Im August 2020 hat sich die Bezirksverordnetenversammlung (BVV) Mitte dazu entschlossen, den Bahnhof in Anton-Wilhelm-Amo-Straße umzubenennen. Anton Wilhelm Amo war der erste schwarze Philosoph an einer deutschen Universität. Amo wurde Anfang des 18. Jahrhunderts von der holländischen Ostindien-Kompanie aus dem heutigen Ghana verschleppt und an den Hof von Braunschweig-Wolfenbüttel „verschenkt“. Er promovierte 1729 in Halle und wirkte bis 1747 als Wissenschaftler an den Universitäten Halle, Wittenberg und Jena.

Mit älteren Schüler*innen können Sie mit diesem Modul für kolonialrassistische Kontinuitäten und die Kontextualisierung sensibilisieren. Sie stellen Verbindungen zur kolonialen Vergangenheit und zu kolonialen Spuren in der Gegenwart her.

Ideen:

Weitere gute inhaltliche Ideen zum Thema Kolonialrassismus in der Handreichung „Rassismus ist kein Randproblem“ (Amadeo Antonio Stiftung, ab Seite 87).

Modul 5: Musikvideoanalysen von Beyoncé-Songs

Folgen Ende September 2020.

Modul 6: Struktureller Rassismus: Rassismus im Job (ab Klasse 7)

Menschen werden im Job rassistisch diskriminiert. Es ist ein Fakt. Hier in dem Fall belegt durch die drei Worte „Bitte keine Araber“! Wer Ahmad, Leila oder Makena heißt, wird seltener auf ein Bewerbungsgespräch eingeladen als Anna, Sebastian oder Claudia – bei gleicher Qualifikation. Eine Absage auf eine Bewerbung kann wehtun. Noch schlimmer, wenn die Absage nicht an fehlender Berufserfahrung liegt – sondern an der eigenen Hautfarbe oder einem Kopftuch. Das passiert leider immer noch viel zu oft.

Kommen Sie anhand des Twitter Posts mit den Jugendlichen ins Gespräch zum Thema „Rassismus bei der Jobsuche“. Wichtig hierbei ist am Ende eine Klärung des Begriffs Institutioneller Rassismus. In diesem Zusammenhang kann über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gesprochen werden: „Im Arbeitsleben darf niemand aus rassistischen Gründen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt werden.“ Wer bei der Arbeitssuche diskriminiert wird, kann sich mit der Gesetzesgrundlage des AGG also rechtlich dagegen wehren.

Zur Vertiefung können die Jugendlichen in verschiedenen Gruppen die verschiedenen Thesen diskutieren.

These 1: Bewerbung ohne Namen als Teil der Lösung!

Erstellen Sie für die Jugendlichen zentrale Aussagen, mit denen in die Gruppenarbeit gegangen werden kann. Ausführliche Infos zum Thema „Anonymisierte Bewerbungen finden Sie hier

 

These 2: Diversity im Job – Vielfalt als Bereicherung!

Die Schüler*innen schauen den Filmclip und tragen in einem ersten Schritt zusammen, was Diversität in der Arbeitswelt bedeutet. Anschließend diskutieren sie, ob und inwiefern ein Unternehmen von Diversität profitieren kann und ob Diversitätskompetenz Rassismus entgegenwirken kann.

Hintergrundinfos:
Artikel: Rassismus im Job (Zeit)
Studie des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)

Tipp: Im Jüdischen Museum Berlin gibt es Diversity Trainings für Lehrer*innen sowie diese frei zugängliche, empfehlenswerte Broschüre.

Modul 7: Struktureller Rassismus: Racial Profiling (ab Klasse 7)

Folgt November 2020.

Modul 8: Kinder- und Jugendliteratur

Vor allem in der Grundschule eignet sich Kinder- und Jugendliteratur, um über das anspruchsvolle Thema Rassismus und Diskriminierung ins Gespräch zu kommen. Bücher können ein guter Gesprächsöffner sein. Mittlerweile gibt es auch geeignete Bücher, die diskriminierungsfrei und klischeearm junge Leser*innen ansprechen wollen. Kriterien, nach denen Sie selbst auf Literatursuche gehen können, sind folgende:

  • keine Stereotypen und Klischees reproduzieren
  • marginalisierte Charaktere und Lebensrealitäten nicht ausschließen
  • möglichst viele verschiedene Kinder und ihre Wirklichkeit abbilden
  • Kinder of Color sind Haupt-Protagonist*innen
  • im optimalen Fall sind die Werke „own voices“, sprich: von PoC Autor*innen geschrieben (leider im deutschsprachigen Raum kaum vorhanden)

Wie man mit Heranwachsenden über Rassismus ins Gespräch kommt und wie Sie die Bücher in Ihr Lernsetting einfügen, erfahren Sie hier:

Weiter oben auf der Website finden Sie passende Video-Buchrezensionen von Paula Nowak. Sie stellt auf ihrem Instagram-Kanal regelmäßig Literatur im Bereich Antirassismus vor. Schauen Sie gern rein.

Tipp: Hier finden Sie eine aktuelle Buchempfehlungsliste, mit Büchern der AKD-Bibliothek, die thematisch zur Ausleihe für Sie bereitstehen.

Buchliste


Zusätzliche Empfehlungen


Veranstaltungen am AKD zur Thematik

Anti-Rassismus-Training mit Phönix e.V. (23.–25.09. 2020)

Es folgen im Jahr 2020/21 Webinare zum Thema Selbstreflexion, White Fragility, Critical Whiteness (in Kooperation mit Diskurslab der Evangelischen Akademie zu Berlin).


Ansprechpersonen

Zu den Inhalten dieser Seite:
Paula Nowak, Studienleiterin für Religionspädagogik mit dem Schwerpunkt Mediendidaktik
p.nowak@akd-ekbo.de

Zum Thema Diversity:
Dr. Katharina Schneider, Studienleiterin für Gender und Diversität
k.schneider@akd-ekbo.de