Wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Hoffnungen zusammenleben und arbeiten, leben und arbeiten sie in Vielfalt. Ob Vielfalt stört oder beflügelt, hängt davon ab, wie sie gestaltet wird. Hier finden Sie Bildungs- und Beratungsangebote, die Ihnen dabei helfen, die Vielfalt in Ihrem Umfeld aktiv zu gestalten. Derzeitige Schwerpunkte sind die Themen Rassismus, Gender und sexuelle Identität sowie Inklusion.
Arbeitsweise
Die Förderung gelebter Vielfalt und Antidiskriminierung ist ein Querschnittsthema, das alle kirchlichen Arbeitsfelder berührt. Je nach Ziel sind deshalb unterschiedliche Herangehensweisen und Strategien notwendig. Im Sinne der Freude, Zufriedenheit und Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen, z.B. in der Gemeinde oder in einzelnen Arbeitsbereichen, ist die regelmäßige Auseinandersetzung in Teams und Arbeitsgruppen vor Ort zu empfehlen.
Gerne beraten wir Sie bei der Planung Ihrer Projekte. Außerdem können Sie Fördermittel zur finanziellen Unterstützung beantragen.
Ziele des Arbeitsbereichs
Unterstützung von interessierten und engagierten Multiplikator:innen und Gruppen, die ihre Willkommenskultur verbessern und sich gegen Menschenfeindlichkeit engagieren wollen, indem sie…
- bereit sind, den Blick für ihr Arbeitsumfeld oder Engagementbereich zu schärfen, damit sich mehr Menschen angenommen und wohlfühlen.
- ihr Wissen zu Diversität und Bausteinen der Antidiskriminierung erweitern wollen.
- praktische Fähigkeiten im Umgang mit Vielfalt (Kommunikation, Konfliktfähigkeit) erlernen wollen.
- Räume für Reflexion und Austausch in Teams oder Netzwerken mit anderen Vielfaltsinteressierten suchen.
- Orte des Empowerments und der Resilienz gestalten wollen.
Zielgruppen
Ehrenamtliche und berufliche Mitarbeitende in der Landeskirche und in Kirchenkreisen mit Verantwortung für
- Bildungsarbeit (z. B. Erwachsenenbildung, Familienbildung, Jugendarbeit, Religions- und Gemeindepädagogik)
- Organisationsentwicklung (z. B. Gemeindeberatung, Arbeitsfeldentwicklung)
- Personalentwicklung
- Ehrenamtliche in der Projektarbeit
Angebote
- Workshops und Fortbildungen
- Beratung und vielfaltsbewusste Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Vernetzung und Vermittlung in bestehende Angebote
Zu den Themen Geschlechtergerechtigkeit, -vielfalt und Gleichstellung kooperiert das Projekt mit den Mitarbeiter:innen der Frauenarbeit, Männerarbeit und Jugendarbeit im AKD und mit dem Gleichstellungsbeauftragten der EKBO.
Im Themenfeld Rassismuskritik kooperiert die Studienleitung Leben in Vielfalt eng mit der Stabsstelle Rassismuskritik des Berliner Missionswerks sowie mit EKD-weiten Partner:innen. Bis Ende 2024 fand eine enge Zusammenarbeit mit DisKursLab statt, einem Projekt der evangelischen Akademie zu Berlin.
Ansprechperson
André Becht, Studienleitung Leben in Vielfalt
+49 170 2296 610|a.becht@akd-ekbo.de
Sekretariat und Seminarverwaltung
Susanne Cordier-Krämer
+49 30 3191 287|+49 151 7448 5195|s.cordier-kraemer@akd-ekbo.de
Fördermittel und Finanzen
Janis Stieler
+49 30 3191 251|+49 151 7448 5198|j.stieler@akd-ekbo.de