Wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Hoffnungen zusammenleben und arbeiten, leben und arbeiten sie in Vielfalt. Ob Vielfalt stört oder beflügelt, hängt davon ab, wie sie gestaltet wird. Hier finden Sie Bildungs- und Beratungsangebote, die Ihnen dabei helfen, die Vielfalt in Ihrem Umfeld aktiv zu gestalten. Derzeitige Schwerpunkte des Arbeitsbereichs sind die Themen Rassismus, Gender und sexuelle Vielfalt sowie Inklusion.
Arbeitsweise
Diversität und die Auseinandersetzung mit einzelnen Vielfaltsdimensionen wird im Arbeitsbereich stets als Querschnittsthema verstanden. Je nach Zielstellung sind hierfür unterschiedliche Herangehensweisen und Strategien notwendig. Der Arbeitsbereich Leben in Vielfalt zeichnet sich deshalb durch eine kollaborative Arbeitsweise aus. Das bedeutet Projekte, Maßnahmen, Fortbildungen usw. werden häufig mit Fachkolleg:innen anderer Arbeitsbereiche innerhalb des AKD oder mit externen Partner:innen entwickelt bzw. durchgeführt. Gerne beraten wir sie bei der Planung ihrer Projekte, außerdem können sie Fördermittel zur finanziellen Unterstützung beantragen.
Zielgruppen
Ehrenamtliche und berufliche Mitarbeitende in der Landeskirche und in Kirchenkreisen mit Verantwortung für
- Bildungsarbeit (z. B. Erwachsenenbildung, Familienbildung, Jugendarbeit, Religions- und Gemeindepädagogik)
- Organisationsentwicklung (z. B. Gemeindeberatung, Arbeitsfeldentwicklung)
- Personalentwicklung
- Ehrenamtliche in der Projektarbeit
Projektziel
Unterstützung von interessierten und engagierten Multiplikator:innen und Gruppen, die …
- bereit sind, ihren Blick für Vielfalt und Ungleichheit in ihrem Arbeitsumfeld und Engagementbereich zu schärfen,
- ihr Wissen zu Vielfalt (Diversity, Gender-Diversity, Inklusion, Rassismuskritik, Nicht-Diskriminierung, Vielfalt im Gemeinwesen) erweitern wollen,
- praktische Fähigkeiten im Umgang mit Vielfalt (Kommunikation, Konfliktfähigkeit) erlernen wollen,
- Räume für Reflektion und Austausch in Teams oder Netzwerken mit anderen Vielfaltsinteressierten mitgestalten wollen,
- Orte des Empowerments gestalten wollen.
Angebote
- Workshops und Fortbildungen
- Module für bereits bestehende, zielgruppenspezifische Kurse und Schulungen
- Beratung und gemeinsame Modulentwicklung für zielgruppenspezifische Formate
- vielfalts-bewusste Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Vermittlung in bestehende Angebote
Zu den Themen Geschlechtergerechtigkeit, -vielfalt und Gleichstellung kooperiert das Projekt mit den Mitarbeiter:innen der Frauenarbeit, Männerarbeit und Jugendarbeit im AKD und mit dem Gleichstellungsbeauftragten der EKBO.
Im Themenfeld Rassismuskritik kooperiert das AKD mit DisKursLab, einem Projekt der evangelischen Akademie zu Berlin.
Ansprechperson
André Becht, Studienleitung Leben in Vielfalt
+49 170 2296 610|a.becht@akd-ekbo.de