Führungskommunikation in der Kirche – Langzeitfortbildung (3 Module)

In immer komplexer werdenden Zusammenhängen heißt Führung, Menschen zu überzeugen und zu motivieren, vielfältige Positionen miteinander in Beziehung setzen zu können, Konflikte zu bearbeiten und gleichzeitig Entscheidungen voranzutreiben. All das geschieht durch Kommunikation! Gelingende Kommunikation ist daher das entscheidende Instrument für erfolgreiche und gute Führung. Sie ist ein Werkzeug guter Führung, das beherrscht werden will und zugleich Ausdruck der eigenen Haltung, mit der Führungskräfte den Mitarbeitenden begegnen.

In dem multiprofessionell (Berufsgruppen übergreifend) angelegten Kurs steht die Entwicklung einer führungsrelevanten Kommunikationspraxis im Mittelpunkt. Es werden Gespräche und  Konfliktsituationen simuliert, das Moderieren von Sitzungen geübt und Jahres- und Entwicklungsgespräche erprobt. Zugleich wird die eigene Führungsrolle reflektiert sowie Veränderungsimpulse gegeben.

In der Fortbildung steigern und erweitern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten als Führungskraft in der Kirche. Sie reflektieren Ihre Haltung, ihre Präsenz und Rolle als Führungskraft, um in Ihren Praxiszusammenhängen situativ angemessen leiten und führen zu können. Die Fortbildung erstreckt sich über drei Module.

Die Fortbildung wird in Kooperation mit der Führungsakademie (fa-kd) durchgeführt.

Inhalte

• Führung und Kommunikation – Rollenklarheit und Präsenz
• Persönlichkeit und Leitungsstil
• Leitung und Moderation von Gremien und Projekten
• Führung und Motivation von Teams
• Leiten und Einzelgespräche
• Orientierungsgespräch, Jahresmitarbeitendengespräch, Konfliktgespräch, Feedbackgespräch

Modul 1

26.–28.10.2020

Modul 2

11.–13.01.2021

Modul 3

26.–28.04.2021