Diversity Education / Bildung in Vielfalt

Wie kann soziale Gerechtigkeit in Zeiten von Neoliberalismus, wachsender kultureller Vielfalt innerhalb von Gesellschaften und Globalisierung gestärkt werden? Bildung in Vielfalt bietet Unterstützung für Mitarbeitende in kirchlichen Praxisfragen, die Aspekte dieser Frage in ihre Arbeit einbeziehen, umgekehrt aber auch Einsichten aus der Praxis in aktuelle gesellschaftspolitische Diskussionen einbringen wollen.

Das Projekt läuft unter dem Stichwort diversity (Vielfalt), einem zentralen Begriff in solchen Diskussionen. Wir benutzen den englischen Begriff, weil er über Sprachgrenzen hinweg etabliert ist, und weil er auf zwei unterschiedliche Traditionen verweist, von denen wir borgen: Bürgerrechtsbewegung und Diversity Management. Weitere wichtige Schlagwörter sind social justice (soziale Gerechtigkeit), inclusion (Inklusion im weitesten Sinn) und Pluralismus.

Das Projekt bietet:

  1. Informationen über aktuelle Diversity-Debatten und -Praxis in Kirche und Gesellschaft, aufbereitet für Mitarbeitende in kirchlichen Praxisfeldern;
  2. vertiefende und erweiternde Bildungsangebote und Vernetzungsmöglichkeiten für Interessierte;
  3. Kooperationsmöglichkeiten für Kirchenkreise, die eigene Diversity-Projekte entwickeln möchten und
  4. Konflikttransformationstrainings für Multiplikator*innen, denn ein Leben in Vielfalt und der Einsatz für mehr Gerechtigkeit brauchen Konfliktfähigkeit.

Gemeinsam mit Kolleg*innen am AKD bearbeitet die Studienleiterin außerdem die Themen Gender (mit Frauenarbeit, Männerarbeit und Gleichstellungsbeauftragtem) und „Rechtspopulismus als Herausforderung annehmen“.

Basis-Angebote

Diversity-Teaser

Für alle, die hören und diskutieren wollen, was Diversity heißt, von wem und wofür der Begriff benutzt wird und wie er in kirchlichen Praxiskontexten nützlich sein könnte.

Nächster Termin: 19.2., 18.30 – 20.00 im AKD (Achtung: geänderte Zeit!)

Teaser Konflikttransformation

Eine Kurz-Vorstellung des Konflikttransformations-Ansatzes für alle, die einen konstruktiven Umgang mit Konflikten üben wollen aber noch nicht wissen, ob Konflikttransformation das Richtige für Sie ist.

Nächster Termin: 12.3., 18.30 – 20.00 im AKD (Achtung: geänderte Zeit!)

Angebote “auf Abruf”

Kirchliche Multiplikator*innen (beruflich oder ehrenamtlich) können die unten aufgeführten Module anfragen, z.B. für eine Gemeinde- oder Kreiskirchenratssitzung, einen Mitarbeitenden- oder Pfarrkonvent, eine Klausurtagung von Multiplikator*innen in der Jugend-, Frauen- oder Männerarbeit o.Ä.. Für Inputs reicht i.d.R. eine Absprache per Email oder Telefon. Für Workshops ist ein Vorgespräch zur Klärung der Zielvorstellungen und Rahmenbedingungen (zeitlicher Umfang, Ort, Teilnehmende, Vorkenntnisse und Bedarf) nötig. Auf Wunsch kann die Vorbereitung gemeinsam erfolgen, für eine bessere Anpassung an besondere Bedürfnisse.

Geschlechterbewusst engagiert (Workshop)

Der Workshop richtet sich an Multiplikator*innen-Gruppen, die diskutieren wollen, was eigentlich „geschlechterbewusstes Handeln“ in ihrem Arbeitsfeld bedeuten könnte. Je nach Arbeitsfeld, Bedarf und Vorkenntnissen kann der Schwerpunkt z.B. auf traditionellen Geschlechterbildern in der beruflichen oder ehrenamtlichen Arbeitsteilung oder auf der Vielfalt von Geschlechtsidentitäten oder Lebensformen liegen. Unterschiedliche Mischungen von Theorie (was heißt Gender, und wieso ist es wichtig?) und Praxis (wie plane ich einen Workshop geschlechterbewusst?) sind möglich.

(Weitere Angebote zu Gender-Themen bei der AKD-Frauenarbeit.)

Diversity-Teaser (Input/Workshop)

Gremien und Gruppen von Multiplikator*innen können eine Einführung mit Diskussion ihrer Diversity-Interessen in geschlossener Runde anfragen. Alternativ können sie ihre Diversity-Interessen in einem Workshop, mit mehr Zeit und Methodenvielfalt erarbeiten.

Anti-Diskriminierung (Input/Workshop)

Anti-Diskriminierungsansätze fordern und fördern soziale Gerechtigkeit unter Bedingungen von gesellschaftlicher Vielfalt. Der Input vermittelt grundlegende Informationen zur Geschichte von Anti-Diskriminierungsansätzen, zur derzeitigen rechtlichen Lage, gängigen Begrifflichkeiten und zu aktuellen Versuchen, dem Ansatz seine Berechtigung abzusprechen. Im Workshop-Format gehen wir dem Entstehen von Diskriminierungsprozessen im Umfeld der Teilnehmenden nach und diskutieren Möglichkeiten ihrer Veränderung.

Diversity für GKRs (Workshop)

Anhand von zwei verschiedenen Ansätzen zur Förderung von Vielfalt – dem „funktionalen“ oder „Gaben-orientierten“ und dem  „paritätischen“ – diskutieren wir Zielvorstellungen von einer vielfältigen Gremienkultur und Strategien zu ihrer mittelfristigen Umsetzung mit interessierten GKRs. Je nach Wunsch kann der Workshop für einen GKR oder für Vertreter mehrerer GKRs, zum Beispiel innerhalb eines Kirchenkreises angeboten werden.


Kontakt

Dr. Katharina Schneider, Studienleiterin für Gender und Diversität
Telefon 030 3191-266
E-Mail k.schneider@akd-ekbo.de